アップル歯科クリニック

当院では、基本的に残業はありません。

もし残業が発生してしまった場合には、きちんと残業代をお支払いします。サービス残業をお願いすることはありませんのでご安心ください。

「残業はできるだけさせたくない」という方針のため、プライベートの時間をきちんと確保いただけるでしょう。

週休2日制を採用しており、日曜・祝日・平日1日が休日です。

有給休暇を法定通り整備しており、取得しやすい環境が整っています。そのため、ご家庭と仕事の両立や、プライベートの充実も十分に可能です。

子育て中の方も、無理なく働いていただけるのではないでしょうか。

もっとスキルアップしたい。そんなスタッフの前向きな思いを、当院は応援しています。

例えば、外部セミナーへの参加費用を負担したり、資格取得をサポートしたりと、頑張るスタッフを積極的にバックアップする体制を整えています。

働きながら、実践的な学びを得ることが可能です。

忙しい医院では一般的に、日々の仕事に追われ、入職した新規メンバーのフォローまで手が回らないケースがよく見られます。

私どもは、新卒の方や経験の浅い方に対し、歯科医師や先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えしますのでご安心ください。

またスタッフ同士の仲が良く、わからないことがあってもすぐに質問できる雰囲気です。新人の方にとって、うれしいポイントではないでしょうか。

「身に付けた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍してほしい」と、当院は願っています。そこで、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備し、福利厚生を充実させています。

さらに、産休・育休も取得が可能。長く、安心して働いていただけるでしょう。

残業がほとんど発生せず、ライフステージの変化に応じて働き方を変えていける点も特徴です。お気軽にご相談ください。

一人ひとりの頑張りや医院への貢献度を、お給料に還元したいと考え、歯科衛生士の方も月給制あるいは歩合制を選ぶことが可能です。この選択は、スタッフと面談した上で決定しますのでご安心ください。

歯科衛生士が歩合制を選択できるケースは珍しいと言えますが、私どもはスタッフの頑張りや医院への貢献度をきちんと評価したいと考え、この制度を採用しました。

より良い医院にするため、私たちと一緒に頑張っていきましょう。

院長の経歴などのプロフィール紹介のほか、患者さまやスタッフに対する思いをご紹介しています。

スタッフ全員が助け合いながら診療を進行します。基本的に残業はなく、18:00には退勤が可能。毎週1回勉強会も行っています。

「職種ごとに業務領域が分かれている」「勤務時間に融通が利く」「休みを取りやすい」など、現場の声をご紹介します。