歯科医院の中には、「歯科衛生士と歯科助手の業務領域があいまいになっている」といったところもあるのが事実です。
その点当院は、その2つをはっきりと分けています。基本的に、歯科衛生士の方にはクリーニングやTBI、メインテナンスなどの衛生士業務に従事いただきたいと考えています。
診療室内には歯科衛生士専用のチェアを設置しており、衛生士業務に集中できる環境です。また、担当衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠をご用意しています。患者さまとじっくり向き合うことが可能です。
ご自宅からの通院が困難な方はもちろん、介護施設などからもご依頼を受け、訪問診療を行っています。さまざまなご事情により歯科医院への通院が難しい方に対して、施設や自宅に居ながらの診療をご提供します。
専門的な知識や技術が必要ですが、患者さまから感謝の言葉をいただくことも多いなど、訪問診療は患者さまとのつながりが特に深い分野だと言えるでしょう。きっと大きなやりがいを感じていただけると思います。
毎日、スタッフが交替で訪問を行っています。知識・技術面は先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。当院なら歯科医院の中だけでなく、一歩外へ踏み出したフィールドでも活躍できます。
もっと成長したいと頑張るスタッフを、積極的に応援しています。スキルアップを多方面からバックアップしていますので、ぜひ働きながら実践的な学びを得ていただければと思います。
毎週1回、30分程度の時間を確保し、さまざまな内容で院内勉強会を開催しています。これまでは、以下のような内容で勉強会を行いました。
新型コロナウイルス感染症の流行前には、年に4回外部講師を招へいし、スタッフの間で気になることや社会的ニーズに合わせたテーマで勉強会を実施していました。
職種に関係なく、外部セミナーや講習などへの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担しています。
これまで、「ホワイトニング」や「歯周病治療」といったセミナーに参加してきました。また医院が外部のWEBセミナー会社と契約しているので、いつでもオンラインで研修に参加することが可能です。
セミナーに参加したい、資格取得にチャレンジしたいといったご希望がありましたら、遠慮なくご相談ください。スキルアップを頑張るスタッフを、医院が積極的にバックアップし、応援します。
「日々の仕事に追われ、入職した新規メンバーのフォローまで手が回らない…」といったケースは、一般的に忙しい医院でよく見られます。しかし、慣れない職場で放置されたら、新人の方は不安でいっぱいになってしまうでしょう。
そのような事態を招かないよう、当院では面倒見の良い先輩スタッフが、優しく丁寧に業務をお教えしています。マニュアルなどは用意せず、一人ひとりのレベルに合わせた指導をするのが私どもの特徴です。
新卒の方や経験の浅い方、そしてブランクのある方も、歯科医師や先輩スタッフの指導できちんと業務をこなせるようになります。また、わからないことがあった時すぐに質問できる雰囲気も、新たに入職された方にとってはうれしいポイントではないでしょうか。
もちろん、訪問診療が初めての方も心配いりません。歯科医師・先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。
当院は、残業が発生しない歯科医院です。残業が発生しない工夫をし、しっかりと休んでいただくことに注力しているためです。
残業がない理由は、「空いているチェア周りの片付けを先に行う」など、スタッフ一人ひとりが工夫しているからです。プライベートの時間をしっかり取りやすい職場環境だと言えるでしょう。
週休2日制を採用しており、お休みは「日曜・祝日・平日1日」基本的に休日の曜日は固定ですが、ご相談いただければ変更も可能です。
また、有給休暇を法定通り整備し、取得しやすい環境です。有休と休日を組み合わせて連休にすることも可能ですので、お休みを十分に満喫できるのではないでしょうか。
健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ多くありません。その点当院では、社会保険(歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備。さらに、産休・育休を取得できる体制が整っています。
産休・育休については実際に利用実績があり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフもいます。加えて、ライフステージの変化によって働き方を変えていくことも可能です。
こういった体制を整えているのは、スタッフの方に対し「少しでも長く、安心して働いてほしい」「せっかく身につけた技術や知識を活かし、ずっと活躍し続けてほしい」と考えるからです。スタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態に関しても柔軟に対応しています。
また、お子さまの用事などで急に休まなければならなくなった時も、理解のあるスタッフ達が業務をカバーし助け合っています。安心してお休みいただけるでしょう。
「スタッフの頑張りや医院への貢献度を、お給料に還元したい。」当院ではそう考え、歯科衛生士としては珍しく月給制・歩合制の選択を可能にしています。この選択については、スタッフとの面談を経て決定。さらに歩合とは別に、頑張った分だけ「努力手当」もあります。
つまり私どもなら、頑張り次第で高収入が可能です。これは、働くモチベーションアップにつながるのではないでしょうか。
仕事内容 | メインテナンス、予防処置、歯周病治療、訪問(在宅、施設でのお口の中のケア) |
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勤務地 | 〒701-1145 岡山県岡山市北区横井上211-1 「岡山駅」からバスで約17分、バス停から徒歩1分 |
応募条件 | 新卒可、経験者可、ブランクある方も可 |
雇用形態 | パート(週3日以上が望ましい、半日でも可) |
勤務時間 | 月曜・火曜・木曜・金曜・土曜 8:30~18:00 休憩時間 12:30~14:00 |
給与 | パートの時給:1,500円 ※前職の給与や経験を考慮します。 ※歩合制があります。(下記参照) ●訪問診療のみ歩合制 1. 衛生士単独の場合:日次合計点数の28%を日給額とする 2. 衛生士単独の場合でカルテ発行のみ依頼:日次合計点数の27%を日給額とする 3. 助手を同行もしくは事務依頼する場合:日次合計点数の25%を日給額とする 4. 歯科医師と同行し診療介助のみ行う場合:時給1,500円 ※事務依頼とは、レセコン入力、レセコン予約、訪問衛生指導書類の転記、日報への内容記載等を指します。算定は日時業務報告書(報酬)に各自で計算し、記入いただきます。 ※レセコン入力、レセコン予約、カルテ印刷等の事務報酬は上記日給額に含めます。 |
手当 | 努力手当(歩合) <給与とは別に支給される手当> 研修会参加手当 |
交通費 | 交通費一部支給 ※要面談(事情に応じて) ※できる限り安全な通勤手段を考慮します。 |
休日 | 日曜・祝日・平日1日 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※過去実績:年間休日は112日でした。 ※過去実績:年末年始休暇は5日、夏期(お盆)休暇は3日でした。 |
有給休暇 | パートは勤務日によって日数が異なります。 |
加入保険 | 勤務日数などの加入要件を満たした場合、加入が可能です。 |
福利厚生 | 研修費補助(医院全額負担)、就職祝金 ※岡山市勤労者サポートプラザ(ときめきプラザ)に加入しており、さまざまな助成が受けられます。 |
「実際の現場はどんな様子なんだろう?」求職者の方は、こういった不安をお持ちではないでしょうか。
そこで私どもは、「院内見学会」を実施しています。ホームページだけではわからない医院の雰囲気を感じる機会です。きっと、不安を解消いただけることと思います。
診療の様子を見学いただき、院内設備をご紹介します。見学はいつでも可能ですが、事前にご予約をお願いいたします。どうぞお気軽にお問合せください。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | △ | ○ | ○ | ○ | × |
午後 | ○ | 〇 | △ | 〇 | ○ | 〇 | × |
午前:9:00~12:30
午後:14:00~18:00
△:往診のみ
休診日:日曜・祝日